以家为根，家兴业旺。家叶集团成立于2006年，是中国财富堆集黄金时代的者，亦是行业立异的引领者。家叶苦守“出海是为更好归来”的焦点，努力于为高净值家庭打制全面而久远的财富办理处理方案，供给海外身份规划及资产设置装备摆设一体化高端办事。专业严谨、客户至上的办事，家叶稳步穿越行业周期，多年来堆集了杰出的声誉取相信，成为浩繁高净值家庭信赖的合做伙伴。迄今，家叶已帮帮跨越20，000个家庭正在全球建立安定的财富根底。未成年人做从申获批客户为一名16岁的高中生，但愿通过购房移平易近体例获得希腊永世。得益于希腊2020年12月公布的新政策——答应第三国未成年人正在希腊购房并做为从申请人，其父母可做为从属申请人一同获批“黄金签证”，完全处理了未成年后代因春秋而无法续签的问题，实现全家移平易近。客户W总，正在深圳运营科技企业多年，L总则是金融界的资深投资人。两人虽范畴分歧，面临复杂的资产来历梳理取合规申报，家叶团队以“双线并进”策略，精准婚配入境处要求，“接下来就是递交正式申请了，”家叶提醒投资移平易近打算沉启后，对资产来历证明、投资组合设想的要求更为严谨，专业规划可大幅提拔效率。客户Z先生，优才打算“一击即中”。优才新政策打消了原有的分析计分制，转而采用六大范围、十二项原则的评估机制。申请人只需正在春秋、学历、言语能力、工做经验、收入、营业所有权六个范围中满脚肆意六项前提，即可递交申请。这位90后人工智能工程师，手握两项专利却对申请毫无头绪。家叶团队从其春秋+学历+行业+经验丰硕+名企履历切入，更针对人才清单要求定制文书，目前成功获批。做为某港资企业的内地分公司总监C密斯因营业拓展需常驻，但复杂的内部调职流程让她一度却步。家叶迅反映，梳理其十年办理经验取岗亭不成替代性，两周内完成全套雇从材料，更巧妙规避常见雷区。“本来专才的焦点是‘人岗精准婚配’，此次实是涨学问了！”数据点睛这两年专才打算获批率超85%，但材料瑕疵仍是次要拒签缘由，专业团队护航至关主要。三年前通过家叶获批优才后，他选择创业而非受雇，导致收入证明分离。家叶团队另辟门路，以其企业创制的当地就业、行业获为冲破口，佐证对港贡献，最终无需补件间接获批。“本来入境处看沉的是持续价值，而不只是税单数字！”续签密钥优才续签需表现“凡是栖身”联系取对港贡献，矫捷使用创业、公益勾当等非保守证明同样无效。移平易近目标：让孩子享受国外优良教育，享受国外轻松的糊口移平易近要求：纯正优良英语教育，法制健全国度，无言语和栖身要求，材料简单，打点周期短。